为了更好地促进团队融合，加强团队凝聚力， 8月4日下午，人力资源部与调度抢维修中心于我司9楼会议室协同组织开展了标杆人物分享会。来自调度抢维修中心各班组的30多名同事踊跃参加了活动，公司其它部门负责学标杆工作的同事一同参会，共同学习调度抢维修中心在学标杆工作上的优秀做法。　

　　一段按摩操后分享会正式开始，起初不同班组、不同部门之间还并不是非常熟悉，在主持人的引导下，大家通过一系列“破冰”项目，缩小了彼此之间的“距离”，使陌生的人之间变得不再陌生，熟悉的人之间变得更加熟悉,最后由感而发的“生命中有你”更是拉近了大家心与心的距离。日后类似的素质拓展培训也将陆续在其它部门先后开展从而达到团队融合、提高凝聚力的目的。在后续的分享中，标杆人物从工作态度、优秀做法、及个人不足等方面进行了分享，调抢的同事也对部门内学标杆工作的优秀做法向其它部门的同事进行了分享，为今后的学标杆工作开展提供了新的启迪和工作思路。

　　 “人人找差距、人人学标杆、人人做标杆”这不只是一句口号，它时刻提醒着大家做工作要脚踏实地，从实际出发。学标杆工作是一项持续推进性的工作，我们经常外出对标的同时不妨也回过头来从内部互相学习。此次分享会在学标杆工作上都提供了一些新的思路，同时进一步加强学标杆工作开展的广度和深度，不断提升各项工作管理水平，实现公司的稳步、健康发展，为公司又好又快发展保驾护航。